国家技术标准创新基地（重庆）国际研究中心

4月28日是一年一度的世界工作安全与健康日。这个国际日旨在提高全球对职业事故和职业病的预防意识，推动国际社会关注这类问题，建立安全与健康的文化，帮助减少与工作相关的死伤。

每年全球因公得病或受伤的人数超过278万，这个数字还不包括成千上万的工人，他们日复一日地承受着因职业伤病造成人生重创的遭遇。ISO 45001国际标准的发布，为全球组织机构提供了一套保护职工安全的国际规范，将有效解决上述问题。

ISO 45001国际标准是全球首个职业健康与安全(OH&S)管理体系标准。该标准结合了全球广泛采用的OH&S标准的技术特点与ISO 9001、ISO 14001等ISO标准框架，更便于用户将该标准用于自身整体业务管理中。

ISO 45001国际标准的制定得益于全球65个国家的专家以及来自国际劳工组织（ILO）、国际工会联合会（ITUC）和国际雇主组织（IOE）等关键国际组织的代表们的通力协作。

标准的制定耗时将近四年，期间会议时间长达九周，每次会议都聚集多达90多位专家来集中探讨一系列重要议题，比如领导层重视的重要性、职工参与以及如何最大程度确保标准在不同规模组织中的适用性，无论小型创业企业还是跨国公司。

ISO 45001国际标准采用了基于用户实情的风险控制路径，旨在拓宽组织机构的思路，将可能对职工或相关人群产生不利影响的问题都考虑在内。标准涵盖了对工作环境不断变化的考量：如果出差频繁、在家工作或更换工作地，那你的工作地点到底在哪里？对于外包或雇佣承包商、兼职人员或志愿者的组织机构而言，“职工”指的是谁？在不同组织协作办公的情况下，彼此间对职工所负责任的界限在哪里?

ISO 45001同样也认识到21世纪职业健康与安全的复杂性，以及由新兴技术与产业带来的种种挑战。

从因公死亡数据来看，全球工业化在职业安全方面已经取得了显著进步。在因公致死的278万人中，约200万人死于职业病而非安全事故。当然，这意味着我们在消除职业伤病方面仍然需要付出更多努力，但职业安全方面的改善令人受到鼓舞。

职业健康管理的难度要大得多。从最早的正式OH&S管理至今，无论是工作内容还是我们对职业危害的理解都发生了较大变化。在全球不少地方，重工业比重明显下降，而办公室和服务业岗位的数量显著增加。许多与接触有害物质相关的工业伤病得到更妥善的关注，如今这类岗位对工人安全防护水平也相应改善很多，防护更好，探测更早，处理效率也更高。

另一方面，新兴技术的出现也带来了新的用料方式，我们对此认识有限，因此可能导致新的潜在的健康问题。同样，新的不同类型的职业以及不同的工作组织方式也导致了不少工作条件的剧变，此前却未曾关注。与压力相关的投诉每年耗资数百万；肌肉骨骼症状、重复性压迫损伤（RSI）、眼损伤和其他慢性健康问题都日益凸显。

正如古语所说“治病不如防病”，ISO 45001标准为组织机构提供了一整套工具，有效指导雇主应对这一复杂问题。组织机构需要根据自家工人所面对的职业危害，自行评估相关风险。当然，世上不存在“万能”的解决方案，但无论针对哪种职业，至少这项标准提供了一套基于共识的规范要求，能够帮助改善OH&S绩效。

（译自：ISOfocus）

来自中国标准化